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杭州大伯被单位一直男癌骂女儿30岁没结婚太丢人,父女俩被气病后***,大家怎么看?
我们单位有个老头,家中女儿今年34岁,也是还没有男朋友。这个老头每个正经,逢人说人话,逢鬼说鬼话,大家都很讨厌他,有一天他又在说话讨便宜,我们有个同事直接了当的说先去开导开导自己女儿,女儿嫁出去了再来解舌头。那个老头气的岔扑岔扑。大家都是心知肚明的,那一家人太难弄了
争来了理,失去了您。这名小主管的情商也是服了!这回出名了。用家事来做口舌之争还在工作时间更说明了这主管的大不同境界。女儿做为小棉袄去理论是给家人最好的贴心爱护,女儿也被住院可想而知这口舌有多毒害多伤人。法律上都没有明文规定嫁人的年龄,你真的比法还大、管的真宽啊!有这心多做几次红媒多偿些糖,嘴态改观了事态一定更能变好,也许会成大主管,这才是你的主观意愿。主管给父女俩的赔偿合情合理,给警方点大赞!👍解民忧,快民愤!
你说话的样子就是你做人的样子!共勉之!
这个新闻我也有看过,双方都是一个厂的,因为工作上的事有争执。骂人的还是个小主管,也才30多点儿,与被骂的老大爷女儿差不多大。结果老大爷被骂气病了,女儿去找男主管理论,男主管依然理直气壮说“你说你丢不丢人”,最后女儿也被气得住院。最后经过警方调节男主管赔偿了几千块钱,事情经过大概就是这样。
首先,老大爷和小主管在工作中肯定有矛盾,具体争执什么我们不得而知。但男主管作为厂里的一个领导,应该大度宽容,处理好与员工的关系,不管谁对谁错要以理服人,而不是与员工发生争执辱骂,更不能拿别人“女儿”说事,更何况还用了一种鄙视的语气。从这种行为我们就可以看出男主管人品不行,应该与其他员工关系也好不到哪儿去。
其次,男主管与老大爷女儿差不多年纪,老大爷怎么说来也算得上是年长辈,又是厂里的老员工,不管怎么说也应该得到起码的尊重,就算工作中有什么错或不配合,可以讲道理或报告给上级,而不是这样公然争执辱骂,试想一下如果是你自己的父亲这样被人对待,你是什么感受?
最后,男主管骂老大爷“女儿都30岁了还没嫁人,丢不丢人?”这本身就是对女性的一种歧视,现在30岁没结婚的女性大有人在,婚姻是个人自由,我们要尊重每个人的选择,哪条法律规定女性30岁了就必须嫁人,你自己家没女性了吗?轮得到你在这儿评头论足,管好你自己家里的事就可以了,咸吃萝卜淡操心。
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